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2012
11-19

网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生)

网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第1张  | 茶烟轻飏

网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第2张  | 茶烟轻飏

总则∶网络舆论战争关系到党的执政基础。为了祖国母亲的繁荣富强,为了中华民族的复兴,每一个网络的评论员 必须时刻准备着用自己的智慧和艰苦劳动保卫共和国的网络防线。

基本工作方法∶

1.在工作时间内必须每小时至少查看一次工作邮箱,时刻注意领会上级指示的最新精神。

2.网络的评论员根据上级指示进行合作,根据工作需要,将由跨地区、跨专业的网络的评论员组成工作小组,执行特定的任务。在有必要增加人员时,上级将从其他小组抽调人员加以充实。

3.基本工作方法∶日常工作按照网站分小组,每个重要网站的有关论坛,百度贴吧由一个小组负责。日常工作是按照总体方针,维护正确的网络舆论导向。遇到 突 发 事 件,则按照上级部门的专门工作组的指令行事,暂时停止日常工作,把有关人员资源投入到突发事件的舆论导向工作。

4.网络的评论员要善于隐瞒自己的真实身分,必需有多个不同的网名,而且不同的网名要发表不同风格的文章。必要的时候,可以由不同小组成员制造网友辩论的假象,然后由第三方推出强有力的证据,把公众舆论引导到第三方。

5.善于转移和制造矛盾,重点打击该论坛内对自己身份有威胁的网友 ,必要时可以一起行动

网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第3张  | 茶烟轻飏

6.对人气较高的网友能拉拢就拉拢,不能拉拢就孤立,形成一个舆论圈子

7.某些论坛人气不错,网友信用度比较高,这时首先要做的是制造一种混乱,透过似是而非的文章进行干涉,跟贴作非理性的故意曲解、制造误会和争辩,转移网民注意力。

8.不断学习,提升文字水准,学会使用不同的文笔风格写作,善于模仿他人文笔,这是网络的 评论员的基本功。

9.学会与网友交流的技巧,与网友私下打成一片,获取网友的信任,尤其是那些文章有影响力的网友。如果有可能,争取一些重要论坛的版主位置。

10.培养高超的判断力,能够在诸多贴子中迅速找到真正有影响力的帖子和写手,作为重点工作对象。

11.注意培养政策法规意识,不可误解当前的工作精神。注意吃透上级指示的近期发贴类型实例,融会贯通,举一反三。

12.灵活性与原则性相结合。一定要制造真假难辨的形象,成为一个不容易被监别身分的人。不仅要熟悉我们的观点,更要熟悉对方的思路,知己知彼。

网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第4张  | 茶烟轻飏
网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第5张  | 茶烟轻飏
网络的评论员招聘准则(看看五毛的诞生) - 第6张  | 茶烟轻飏

14、网络的评论员要时刻牢记自己的光荣任务,不被困难和误解阻挡,不在乎表面上的面子,做到任何情况下不会真正被对方激怒,永远保持理性、冷静的心理。

15、网络的评论员要立场坚定,头脑清醒,在各种富有迷惑力的思潮面前保持清醒的头脑,珍惜自己的政治前途。

16、网络的评论员实行小组监督和纠察监督相结合的原则。其工作成绩由上级有关部门评定。

17、薪酬:实习期月薪1500元,正式上岗月薪3000元,主要论坛网评员小组长月薪5000元,突发事件加班评论发两至五倍工资,专职必须大学专科以上学历。兼差网评员,按发帖质量数量计酬。

文:http://tieba.baidu.com/p/1851656552

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作者:轻飏
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。
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